ECO takuya irisawa

代表取締役 入澤 拓也

1980年生まれ、北海道札幌市出身。米HighlineCommunityCollegeを卒業後、2002年クリプトン・フューチャー・メディア(株)に就職し、モバイルコンテンツのサイトの運営などに携わる。
2007年、IoTソリューションの提供を行うエコモット(株)を設立。IoT用端末製造や、アプリケーション開発並びにクラウドサービス運用等の業務のワンストップサーピス、ロードヒーティング遠隔監視ソリューション「ゆりもっと」や、建設現場向けDXソリューション「現場ロイド」などを展開。

Boss Message

新しい常識で世の中を変える

今、当たり前ではないことも将来には当たり前になります。
すでにこの世の中にあるものを作るのではなく、将来自分たちが作っていくもので世の中を変えていきたい。
「未来の常識をつくる」という思いのある人に来てほしいと思っています。

「未来の常識を創る」
エコモットの技術力

エコモットは、地球温暖化による環境問題や人口減による少子高齢化問題などの社会問題に対し、革新的なIoTソリューションを提供し、世の中のインフラとして機能することで持続可能な社会の実現を目指しています。

自分の武器で輝ける
目標にチャレンジできる

IoTソリューションを包括的に提供しているエコモットには、様々なレイヤーにおいてプロフェッショナルが在籍しています。そんな仲間と一緒に働き、学び、発見を得ることで、あたなの夢や目標が叶うことをエコモットは望んでいます。

働きやすい環境づくりと
仲間と楽しむ社内イベント

職場に求めるモノは人それぞれです。「プライベートや家族との時間を大切にしたい」「仲間と楽しい思い出を作りたい」など、それぞれの想いに寄り添った職場環境を日々、目指しています。

Work Friend

一緒に働く仲間たち

今、当たり前ではないことも将来には当たり前になります。
すでにこの世の中にあるものを作るのではなく、将来自分たちが作っていくもので世の中を変えていきたい。
「未来の常識をつくる」という思いのある人に来てほしいと思っています。

クラウドソリューション開発 N.Shuriさん

私はプロジェクトリーダーをやっています。内容としてはお客さまとの連絡・調整をしたりだとか、社外的 ...

IoTソリューション営業 S.Asakiさん

現在、私はロードヒーティングの遠隔監視操作によって燃料費を節約できる「ゆりもっと」の営業をしています...

デバイスソフトウェア開発 I.Kimikoさん

(会社に)入ったら仕事が100%になるのかなって思ってたりしたんですけど、意外とそんなことなくて社会人になって...

データアナリティクス I.Naoyaさん

皆さんとてもオープンで、コミュニケーションを取りやすい方が多いなっていう印象ですね。エンジニアの方々だと...

社長室 M.Takutoさん

エコモットはすごく子育てに優しい会社なのかなと思っていて、「子の看護休暇」という制度があって、1時間単位で取得...

GRIFFY社セールスサポート K.Chihoさん

もともと私が社長に「ヨガを会社で取り入れませんか?」という提案書を出して、それがOKしてもらえたので...

Interview

社員インタビュー動画

「エコモットってどんな会社?」なのかを実際に働いているメンバーにインタビューしました。
新卒で入社して今に至るまでの感想や子育て世代の会社のサポート、ワークライフバランスについてなど、
社員の本音を語ってもらいました。

男女比率 (2024年6月時点)

女性が働きやすい環境を目指しており、子育てサポート企業「くるみん」の認定や子育て支援制度を充実させています。

年齢構成 (2024年6月時点)

エコモットは新卒入社や子育て等によるUターン/Iターンの入社が多く、20代から40代を中心に構成されてます。

勤続年数 (2024年6月時点)

上場を機に業務改善を徹底したこともあり、離職率は減少傾向にあります。また、新卒入社の社員が順調に勤続年数を伸ばしています。

Enter ecomott

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